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            企業文化
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            關于華龍

                   21世紀企業之間的競爭,實際上也是企業文化的競爭。企業文化,是企業綜實力的體現,是 決定著公司的生存壽命和生存質量,也是增強公司核心競爭力和優化管理的有效手段,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態 生產力轉化為物質形態生產力的源泉。

                  福建華龍化油器有限公司創建于1985年,“母子”公司銳意進取, 勵精圖治,與時俱進,發展至今已有30年化油器的生產經驗,已成為中國化油器行業中舉足輕重的現代化管理的企業,并形成了獨 具特色的管理思想和經營模式,積淀了深厚的文化底蘊。

                   但面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰,要想在激烈的市場競爭中 取勝,把企業做大、做強,把產品做精,實現企業的跨越式發展,就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念,要對 原有文化進行整合和創新,營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境和精神面貌。

                  華龍化油器有限公司建設企業文化是在傳承企業優秀文化成果,是在全體員工廣泛認同和積極實踐的基礎上 形成的,不僅是為了解決公司生存和發展問題而采取的一種管理方式,更是反映了華龍化人共同心愿、共同使命和共同信念,是華 龍化人的寶貴精神支柱和行動指南,是全體員工的必讀教材,是增強員工的使命感、責任感、激發員工的主動性、創造性,提升企 業的整體素質,催生企業持久深層的發展動力,最終實現華龍化油器有限公司基業長青。

                    在此,希望全體員工能夠潛心學習、細心體 會,身體力行,做到知行合一,培養統一的價值觀,真正把公司的企業文化價值和理念刻印在腦海里,溶化在血液中,落實在行動 上。

                   我堅信,企業文化大家共建共踐行,一定能夠創造一個“以人為本,共建共享共贏”的美好家園。在這個家 園里,員工既得到豐厚的物質回報,又得到人文關懷精神上的陶冶,在放飛工作激情中實現人生夢想。

                   愿我們眾志成城,開拓創新 ,攜手共創美好未來!


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